Inhoudstafel
Deze publicatie is zowel in papieren versie én als e-book verkrijgbaar.
- Papier
- E-book (PDF)
- Papier + E-book (PDF)
Dit boek maakt deel uit van de reeks ‘Praktische gids Sociaal recht 2024-2025’. De reeks bestaat uit 3 delen: individueel en collectief arbeidsrecht, de arbeidsreglementering en tenslotte de sociale zekerheid.
Het sociaal recht heeft de laatste decennia een enorme vlucht genomen. Niet alleen de wetgever, maar ook de arbeidshoven en arbeidsrechtbanken hebben met hun rechtspraak het sociaal recht grondig veranderd. Gebrek aan kennis of onvoldoende inzicht in de materie brengen te veel conflicten en betwistingen met zich mee.
Met boek II willen de auteur en de uitgeverij bijdragen aan een verbeterde kennis en inzicht inzake arbeidsreglementering door knelpunten in de praktijk meer diepgaand en gedetailleerder te behandelen. Dit tweede boek omvat een exhaustieve weergave van het arbeidsreglement, waarbij volgende onderwerpen aan bod komen: gezondheidstoezicht op de werknemers, werken in extreme temperaturen, inspectiediensten, het arbeidsreglement, betaalde feestdagen, zondagsarbeid, kinderarbeid en tewerkstelling jeugdige werknemers, nachtarbeid, ploegarbeid met nachtprestaties, arbeidsduur, invoering nieuwe arbeidsregelingen, stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, halftijds brugpensioen, het loon, tijdskrediet en loopbaanonderbreking, onthaal van nieuw personeel in de onderneming, wetgeving en selectie van werknemers, outplacement, bestrijding discriminatie tussen vrouwen en mannen en bepaalde vormen van discriminatie, taalgebruik in ondernemingen, betaald educatief verlof en vormingen, insolventie van ondernemingen, continuïteit van ondernemingen, het Fonds Sluiting Ondernemingen, tussenkomst van de werkgever in de vervoerskosten woon-werkverkeer, privacy in de onderneming, preventie van psycho-sociale risico’s, opleidingsinspanningen van werkgevers, loopbaansparen, schenking conventioneel verlof, werkgeversgroepering en work-life balance.
Deze nieuwe editie is een onmisbaar actueel naslagwerk voor werkgever, werknemer, advocaat, magistraat en uiteraard ook studenten. Naast het actualiseren van de vorige uitgave werden een aantal relevante bepalingen inzake de opleidingsverplichtingen in hoofde van de werkgever, maatregelen ter verbetering van de work-lifebalance en transparante en voorspelbare werkvoorwaarden toegevoegd.
Het boek bundelt 38 jaar ervaring in het sociaal recht van een praktijkjurist. De auteur is Ere-Voorzitter bij de liberale vakbond en Raadsheer bij het Arbeidshof te Gent. Voorheen was hij Directeur HRM en diensthoofd van de juridische dienst. Hij weet dus perfect waar de problemen zich voordoen bij het toepassen van de sociale wetgeving en hoe daaraan kan worden verholpen.
Andere publicaties in deze set:
Sociale zekerheid - Praktische gids sociaal recht 2024-2025
Individueel en collectief arbeidsrecht - Praktische gids sociaal recht 2024-2025