Inhoudstafel
Deze publicatie is zowel in papieren versie én als e-book verkrijgbaar.
- Papier
- E-book (PDF)
- Papier + E-book (PDF)
Teneinde nog beter tegemoet te komen aan onze informatieplicht, werd jaren geleden een volumineuze doch handige gids opgesteld waarin op een zo bevattelijk en verstaanbaar mogelijke manier getracht werd een oplossing aan te reiken voor de meest voorkomende vragen waarmee werknemers en sociaal verzekerden te maken kunnen krijgen.
Intussen zijn wij reeds aan onze 14de uitgave aanbeland. Naast het actualiseren van de vorige editie, d.w.z. het aanpassen van de oorspronkelijke tekst aan de wijzigingen in de reglementering en nieuwe tendensen in de rechtspraak werden in de WEETWIJZER tal van onderwerpen nog meer in detail uitgewerkt.
Tevens werden een aantal relevante bepalingen inzake de opleidingsverplichtingen in hoofde van de werkgever, maatregelen ter verbetering van de work-lifebalance en transparante en voorspelbare werkvoorwaarden toegevoegd. Het resultaat is dat het werk u meer dan 1 875 pagina’s relevante weetjes en kennis zal
bezorgen.
Het sociaal recht heeft de laatste decennia een enorme vlucht genomen. Niet alleen de wetgever maar ook de arbeidshoven en arbeidsrechtbanken hebben met hun rechtspraak het sociaal recht grondig veranderd. Gebrek aan kennis of onvoldoende inzicht in de materie brengen te veel conflicten en betwistingen met zich mee. Wie heeft nog een klare kijk in de rechten en plichten van werkgevers en werknemers?
Met deze praktische gids, inmiddels de negende editie sedert 2006 (voorheen Handboek Sociaal Recht), willen de auteur en de uitgeverij bijdragen aan een verbeterde kennis en inzicht ter zake. Naast de regelgeving en de CAO’s, wordt ook de rechtspraak verwerkt. Deze omvangrijke leidraad beoogt exhaustief te zijn, maar er werd over gewaakt om vooral knelpunten in de praktijk meer diepgaand en gedetailleerder te behandelen. Door talrijke voorbeelden te gebruiken, verschaft de auteur de lezer een bevattelijk inzicht in de sociale wetgeving. Deze praktische gids bestaat uit 3 delen: het individueel en collectief arbeidsrecht, de arbeidsreglementering en tenslotte de sociale zekerheidstelsels die arbeidsgerelateerd zijn.
Ook deze nieuwe editie 2024-2025 van de Praktische Gids Sociaal Recht is een onmisbaar actueel naslagwerk voor werkgever, werknemer, advocaat, magistraat en uiteraard ook studenten. Belangrijkste nieuwigheden zijn de bepalingen inzake de opleidingsverplichtingen in hoofde van de werkgever, maatregelen ter verbetering van de work-lifebalance en transparante en voorspelbare werkvoorwaarden.
Tal van andere regelgevingen werden uitvoeriger behandeld en de relevante rechtspraak uit de voorbije 2 jaar werd toegevoegd, hetgeen verklaart waarom deze uitgave meer dan 100 pagina’s extra informatie en leesplezier (in totaal meer dan 1.875 pagina’s) bevat ten aanzien van de vorige editie.
Het boek bundelt 38 jaar ervaring in het sociaal recht van een praktijkjurist. De auteur is Ere-Voorzitter bij de liberale vakbond en Raadsheer bij het Arbeidshof te Gent. Voorheen was hij Directeur HRM en diensthoofd van de juridische dienst. Hij weet dus perfect waar de problemen zich voordoen bij het toepassen van de sociale wetgeving en hoe daaraan kan worden verholpen.
Bij het opstellen van de editie 2024-2025 van de Praktische Gids Sociaal Recht werd rekening gehouden met het wettelijk kader en het cijfermateriaal zoals van toepassing op 1 april 2024. Hou er rekening mee dat behoudens plotse onvoorziene prijsstijgingen er voor 2024 nog 1 indexering voorzien werd en dat deze inmiddels plaats vond op 1 mei 2024.
Onderdeel van deze set:
Individueel en collectief arbeidsrecht - Praktische gids sociaal recht 2024-2025
Sociale zekerheid - Praktische gids sociaal recht 2024-2025
Arbeidsreglementering - Praktische gids sociaal recht 2024-2025